Hoe gaat het écht met de mensen binnen jouw organisatie? Houden ze nog steeds de juiste koers voor gestelde doelen? Voelen ze zich betrokken met de organisatie? Zijn er veranderingen op het werk of in de thuissituatie, die meer aandacht verdienen? Samen houden we oog voor de wensen en mentale gezondheid van individuele medewerkers.
Lees meer over de thema’s waar ik jouw organisatie een stap verder mee kan helpen: Gezondheid & Energie; Kennis & Vaardigheden; Motivatie & Betrokkenheid, Werk-Privé Balans.
Stap 1
Meet-up
Nodig mij uit voor een kop koffie en laten we de uitdagingen bespreken, die je ondervindt binnen het bedrijf. Ik krijg veel verschillende vraagstukken waarmee ik uit de voeten kan en denk graag met je mee in mogelijkheden. Je kunt rekenen op een rustige gesprekspartner, met een nieuwsgierig en brainstormend brein.
Stap 2
Wensen onderzoek
Ik leer de cultuur en mensen kennen en onderzoek de behoeften. Talenten blijven door mij niet onopgemerkt, want deze kunnen de organisatie alleen maar ten goede komen. Ik creëer een vertrouwensband met vrije ruimte om van gedachten te wisselen en breng zo de organisatie en het individu dichter tot elkaar.
Stap 3
Samen groeien
Ik zet mijn brede kennis en warmte in om mensen wegwijs te maken in hun mogelijkheden. Via bijvoorbeeld gespreksvoering en groepstrainingen, komen we tot een gefundeerd toekomstplan. We hebben een toolbox vol wetenschappelijke en niet-wetenschappelijke instrumenten en ik heb een interessant netwerk om jullie te ondersteunen in het opzetten van leuke activiteiten. Samen maken we mentale kracht bespreekbaar. Wat motiveert ons? Hoe kan de organisatie hierin ondersteunen? Werkplezier, gezond leven en eigenaarschap!
Stap 4
Partnership
Indien gewenst, kun je mij als vaste partner inzetten. Samen houden we in de gaten hoe het gaat met de mensen binnen organisatie en verzamelen we ideeën om samenwerking en werkgeluk te bevorderen.
Sinds 2020, breng ik onder de naam RELEEZ B.V. mijn kennis en warmte binnen het MKB. Sporters zijn het al gewend om meerdere keren per jaar langs te komen en te evalueren hoe het ervoor staat en in kaart te brengen wat ze willen. Precies zoals ze ook naar een fysiotherapeut of diëtist gaan voor een check-up. Komt er een drukke periode aan? Heb je te maken met een verandering in werk of thuis? Houd jij nog steeds de juiste koers voor jouw gestelde doelen? RELEEZ staat klaar om in alle vrijheid jouw gedachten te delen. Als leidinggevende is het in alle drukte een uitdaging om oog houden voor medewerkers. Naast je eigen belastbaarheid, wil je ook die van het personeel in de gaten houden. Hoe gaat het écht met ze?
Ik ondersteun jouw organisatie en onderzoek de behoeften. Dit betekent een luisterend oor, motiverende gespreksvoering en het bieden van de juiste handvaten om het mentale welzijn te bevorderen. Ook zullen we triggers vinden om de binding te vergroten. Zo zorgen we samen voor meer warmte en welzijn op de werkvloer en daarmee ook een prettiger werkimago.
Kosten voor mijn werkzaamheden zijn veelal zakelijk aftrekbaar en en de btw is terug te vorderen. Binnen de werkkostenregeling (WKR) worden deze kosten aangemerkt als gerichte vrijstelling. Ook zijn er soms subsidies waar mijn werkzaamheden voor in aanmerking komen.
Gericht op (het behouden van) het fysieke en mentale welzijn
Voorbeeld hulpvragen: Ik wil mij energieker voelen. Ik wil meer bewegen. Ik wil gezonder eten. Ik wil beter leren omgaan met mijn fysieke beperkingen. Ik wil minder stress ervaren.
Gericht op het benutten en vergroten van talenten en capaciteiten binnen uw organisatie.
Voorbeeld hulpvragen: Ik wil mij meer op mijn gemak voelen op het werk. Ik krijg een andere functie. Ik wil mijn (communicatieve) vaardigheden verbeteren. Ik zoek een baan die bij mij past. Ik wil weten waar ik goed in ben. Ik ben bezig met wat anderen van mij vinden.
Gericht op het vergroten van de drive en commitment om te werken binnen uw organisatie.
Voorbeeld hulpvragen: Ik wil gefocust werken. Ik wil mij waardevol voelen. Ik wil beter samenwerken. Ik wil meer plezier in mijn werk. Ik wil mij onderdeel voelen van het bedrijf. Ik wil mijn motivatie vergroten.
Gericht op het combineren van meerdere maatschappelijke rollen, in de thuissituatie en binnen uw organisatie.
Voorbeeld hulpvragen: Ik ga stoppen met werken. Ik moet alle ballen in de lucht houden. Ik ben mantelzorger. Ik vind het lastig mijn gezin en werk te combineren.
© 2024 Coach Kim Muusse.
